در مناطق وکشورهای درحال رشد انتخاب مدیران تحت تاثیرعوامل مختلف غیر تخصصی،
غیراجرایی وغیر عملیاتیقرار دارد.
که متاسفانه موجب انتخاب مدیران غیر توانمند و عقب افتادگی مستمر این مناطق و کشورها
می شود.باتوجه به تخصصی شدن کلیه امور انتخاب مدیرانی که توان تخصصی لازم راندارند مشکلات
زیر را ایجاد می کند.
1-مدیرغیر توانمند متخصص ،همیشه خود را وامداردیگران دانسته و لذا از فکر کلی وجمعی،
به حفظ منافع یک فرد ،گروه ،دسته ویا طایفه اقدام می نماید.
2-مدیرغیر توانمند متخصص ،موجب اتلاف منابع و ضرر و زیان به کشور می شود.
3-مدیر غیر توانمند متخصص ،دائما" درحال تغییر وجابجایی است ولذا ثبات مدیریت هرگز
صورت نمی گیرد.
4-استخدام و ورود وابستگان و دوستان این مدیران امکان انجام امورو کنترل و نظارت را کم و
کارایی و بهره وری نیروی انسانی را به حداقل ممکن کاهش می دهد.
