در مناطق وکشورهای درحال رشد انتخاب مدیران تحت تاثیرعوامل مختلف غیر تخصصی،

غیراجرایی وغیر عملیاتیقرار دارد.

که متاسفانه موجب انتخاب مدیران غیر توانمند و عقب افتادگی مستمر این مناطق و کشورها

می شود.باتوجه به تخصصی شدن کلیه امور انتخاب مدیرانی که توان تخصصی لازم راندارند مشکلات

زیر را ایجاد می کند.

1-مدیرغیر توانمند متخصص ،همیشه خود را وامداردیگران دانسته و لذا از فکر کلی وجمعی،

به حفظ منافع یک فرد ،گروه ،دسته ویا طایفه اقدام می نماید.

2-مدیرغیر توانمند متخصص ،موجب اتلاف منابع و ضرر و زیان به کشور می شود.

3-مدیر غیر توانمند متخصص ،دائما" درحال تغییر وجابجایی است ولذا ثبات مدیریت هرگز

صورت نمی گیرد.

4-استخدام و ورود وابستگان و دوستان این مدیران امکان انجام امورو کنترل و نظارت را کم و  

کارایی و بهره وری نیروی انسانی را به حداقل ممکن کاهش می دهد.